员工素质测评结果处理的分析方法有()。
A.集中趋势分析
B.离散趋势分析
C.因素分析
D.相关分析
E.标准差分析
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- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 E,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.集中趋势分析
B.离散趋势分析
C.因素分析
D.相关分析
E.标准差分析
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理,测评结果反馈
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