题目内容
（请给出正确答案）
A.DDI指导的全球领导力预测中心在2008年提出41%的董事长对公司的接班人满意，比近几年下降了12%
B.由于领导和管理者的领导力与公司发展密切相关，因此组织有一套培养领导和管理的领导力的体系显得尤为重要
C.很多组织缺乏给领导和管理者提供机会去领导，因此需要高效的领导力发展项目
D.以上都不对
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A、领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B、领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C、领导的作用在于规划愿景、创新求变
D、领导本质上则是一种追随关系
A. 企业应加强组织领导和人才培养，不断推进会计信息化在本企业的应用
B. 企业应根据自身发展的目标和实际需要，合理确定会计信息化的建设内容
C. 企业应注重会计信息系统与经营环境的契合
D. 企业应遵循企业内部控制规范体系要求，加强对会计信息系统规划、设计、开发、运行、维护全过程的控制
B.战略实施方案执行之后，无论成功与否，商业银行都应当对战略规划和实施方案的执行效果进行深入分析、客观评估、认真总结并从中吸取教训
C.董事会和高级管理层负责制定商业银行的战略风险管理政策和操作流程
D.在董事会和高级管理层的直接领导下，独立设置战略风险管理/规划部门，并由该部门制定商业银行最高级别的战略规划
×政复（20131102号
××市人民政府办公厅：
你市《关于设立阳澄湖生态保护区的请示》（X府呈[2013]105号）收悉。经研究，批复如下：
一、同意设立阳澄湖生态保护区，有关机构设置、运行管理等事项按规定办理。
二、阳澄湖生态保护区范围包括阳澄湖水源水质一级保护区、二级保护区、准保护区及其上游控制区，东至张家港河、南至苏州护城河、西至望虞河、北至望虞河与张家港河交汇处，总面积约为六百七十五平方千米左右。
三、①尽快编制区域发展规划，科学布局生产空间、生活空间和生态空间，切实控制开发强度。②你市要按照“率先、带头、先行”的总体要求，切实加强组织领导。③努力打造全国生态环境保护的样板区、产业转型升级的高端区、生态制度创新的先导区、生态文明建设的示范区，为建设美丽江苏作出积极贡献。
特此作出如上批复。
××省人民政府
2013年10月28日
根据文意，文中加点的字或词语应删去的是（）。
A.等
B.约
C.样板
D.积极
公文中批复内容的第三部分分成了三条，这三条的排序正确的是（）。A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.②③①
关于公文格式要素及其办理的说法，正确的是（）。A.该公文可以主送其他平级机关
B.落款处应该删去机关名称，加盖签发人签名章
C.批复要一事一批，与请示一一对应
D.文中的标题“一、”“二、”“三、”应改为“1．”“2．”“3．”
下列作为公文标题最恰当的一项是（）。A.××省关于同意设立阳澄湖生态保护区的批复
B.关于××市设立阳澄湖生态保护区的批复
C.关于批准XX市设立阳澄湖生态保护区的意见
D.XX省关于请求设立阳澄湖生态保护区的答复
根据公文写作规范，下列说法不正确的是（）。A.主送机关应改为“××市人民政府”
B.“×府呈[2013］105号”改为“×府呈〔2013〕105号”
C.“六百七十五平方千米左右”改为“675平方千米左右”
D.结尾“特此作出如上批复”改为“特此函复”
某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。
下列关于培训与开发组织体系的说法中，正确的是()。A.在中小企业，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部门并列，成为一个独立部门
C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D.组织在设立培训与开发机构时，要考虑组织的规模
根据职业兴趣理论，小李的职业兴趣类型是()。A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.企业型
如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么下列关于这种模式的说法中，正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置
B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划
C.可以保证培训与开发的力度和连续性
D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响
根据施恩的职业生涯锚类型，小李的职业生涯类型是()。A.管理能力型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.创造型
A.管理的职能就是管理者为了有效地管理必须具备的功能
B.管理者在执行职务时应该做什么工作
C.一般把管理职能划分为计划、组织、领导、控制等职能
D.管理的职能是决定人类社会组织存在和发展的重要条件
A. 有地方立法权的较大市政府
B. 有地方立法权的较大的市
C. 有司法解释权的人民法院
D. 有司法解释权的人民检察院
A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
A、职业发展计划（PDP），也叫个人发展计划（IDP）
B、360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程
C、领导者需要具备商业头脑和领导能力，有很多方式对领导者的能力进行评估，比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验
D、职场内培训是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法
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