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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-23
[判断题]

集团职能中心后备人员、区域公司/城市公司/事业部/项目公司总经理助理及以上人员,晋升为集团职能中心/区域公司/事业部/项目公司负责人:如总经理助理晋升为总经理助理(负责工作),晋升前须有跨区域或跨职能轮岗经验,否则不予晋升()

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第1题
关于大中心模式说法正确的是()

A.适用于多中心城市型区域集团(区域所在地成立城市公司情况下),在保持平台专业能力的同时,尽可能扁平和精简

B.3个中心+4部门,投资作为业务强管控职能,人力、财务、法务作为委派制职能,保持部门设置;中心下不设部门,平台员工以专家为主

C.原则上行政作为人力行政部下属二级职能;市场、品牌作为营销中心下属二级职能

D.区域集团可配置3-4名副总/总助,副总/总助定位为中心负责人,不增加管理层级;中心负责人至少7级以上

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第2题
中粮集团质量安全责任制规定同一个专业化公司内部,在1年内连续发生()起三级及以上事故,给予负有生产经营管理职能的区域公司、事业部、城市公司或专业化公司主要负责人通报批评或警告处分,情节严重的给予严重警告处分

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
对巡查评分工单有调整权限的人员是()

A.集团业务负责人

B.区域业务负责人

C.城市公司业务负责人

D.项目负责人

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第4题
在投后管理过程中发生重大紧急事项时,城市公司负责人应第一时间直接向股份总部相关高层领导和区域公司负责人汇报事项情况和处理建议,并同时知会股份总部常设参与部门及其他相关职能中心负责人()
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第5题
在员工关系职能的结构体系中,说法错误的是()

A.在一个下属很多集团的多元化公司里,有专人来负责员工关系的管理

B.如果公司的规模较小,由公司的最高管理层来负责员工关系管理

C.对于一个下设各大区域或者各分支机构的公司来说,员工关系管理职位在总公司中是单独设置的

D.如果公司的规模很小,员工关系管理人员可以由行政部门人员担任

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第6题
按照干部管理权限,由公司直接管理的领导人员的职务调整,以及重要人事管理事项属于重大人事任免,主要包括:()。

A.公司领导重大分工调整

B.研究决定物业总部各职能中心、各物业平台公司、物业专业公司助理总经理及以上人员的任免(聘任、解聘)、调动、奖惩等事项

C.研究确定物业公司后备干部选拔竞聘方案,确定物业公司后备干部

D.决定推荐到国资委、保利集团、股份公司等上级单位授予荣誉表彰的单位或进行表彰的候选人员,决定物业公司层级表彰单位及人员

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第7题
当园区有多人意外受伤时,人力行政部接获信息后()

A.紧急通知急救小组成员到事故现场,电话通知120急救中心,公司救援车(4311)和酒店医务人员(4399)

B.指派专人负责事故现场的拍照及政府和急救人员到场具体时间,记录相关政府单位或公司领导现场救援批示重要指示要求,保存事故现场一手资料,以便后续事故报告资料整理

C.负责组织协调事业体救援物资调动,向综合运营部报告事故经过,其负责联络政府执法部门,并向相关单位汇报事故具体情况

D.请职能中心人力行政部根据具体情况联络外事业体单位救援,做好后备救援力量

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第8题
公司集团化运营管理模式中的“9”是指集团总部设立的九大职能中心()
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第9题
城市公司会务费用超出标准限额的需要()审批

A.城市公司财务负责人

B.城市公司总经理

C.区域公司总经理

D.集团总裁

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第10题
未按标准周期跟进报事,出现超期升级跳办至城市公司/集团的情况,职能考评将扣分()
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第11题
物业集团、区域公司、城市公司、项目应至少每月一次进行投诉分析()
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