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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
[判断题]

员工入职后，公司统一于员工入职30日内办理社保增员，具体办理时间节点以当地社保局政策为准（）

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第2题
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B.身份证复印件

C.招商银行卡复印件

D.学历证明

E.离职证明

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第3题
员工司龄指员工在公司内连续工作的年限，离职后重新入职的员工，司龄按照重新入职后的日期计算（）
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第4题
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第5题
员工入职15天后提出离职,按公司规定员工入职后不满一个月提出离职,不予以发放工资,作为招聘培训补偿金，上述规定符合劳动法（）
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第6题
以下说法属于经理人强制退出的是（）

A.社保公积金缴纳地参保截止日前

B.入职后7日内

C.入职后3日内

D.办理入职时

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第7题
员工入职后在入职培训、员工手册或相关制度中应根据地方政策明确社保的缴费标准及公司和员工各自承担比例，员工的具体扣缴金额应在次月工资单中体现（）
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第8题
员工变动中以下哪一项描述是错误的（）

A.入职操作不能实现批量导入

B.员工离职后可以查询到该员工信息

C.员工调动管理可以进行晋升操作

D.员工变动记录可查到员工变动之前公司，部门和职位

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第9题
按照公司相关工作指引要求，在新员工入职后的（）天内，需按要求完成员工档案归档

A.3

B.7

C.15

D.30

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第10题
入职流程在员工入职后再发起也可以（）
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第11题
员工入职时不配合提供或提供虚假证明材料的，公司将无法为其办理入职手续，由此引起的后果由员工本人承担（）
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