关于日常考勤以下说法错误的是()
A.迟到5分钟以上2小时(含)以内,记为旷工1天
A.迟到5分钟以上2小时(含)以内,记为旷工1天
A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)
D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
A.电脑端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“迟到”“缺勤”或“请假”
B.手机端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“缺勤”“请假”或“迟到”
C.电脑端随机抽选人数,最多为12人
D.手机端随机抽选人数,最多为8人
A.从规则来看,彩云考勤只支持固定班制,不支持排班制
B.从场景来看,彩云考勤支持日常上下班、外勤签到以及工作轨迹三种需要考勤的场景
C.从设置来看,彩云考勤用户自行使用即可,无需单位管理员开通设置
D.从功能来看,彩云考勤不支持签到补签,万一忘记签到,只能联系行政修改记录
关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:()。
A.缩小用工范围,便于施工管理
B.规范用工行为,维护合法权益
C.健全现场考勤,规避纠纷隐患
D.细化劳务管理,提升保障能力
以下关于现金、消费管理的说法,错误的是()。
A.现金管理包括对固定资产和流动资产的日常管理
B.满足急需资金的需要是现金管理的目的之一
C.消费的合理性只有相对标准
D.预测年度收入是现金预算编制程序之一
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者
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