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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13
[多选题]

考勤数据只限在2个考勤月结周期内可更改。考勤月结的标准动作（）

A.完成考勤数据的核对（请假含旷工、外出公干、忘刷卡、忘带卡、工时）等

B.完成考勤异常的确认

C.待审批的考勤电子流，及时跟进主管完成审批

D.等下个月再处理

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“考勤数据只限在2个考勤月结周期内可更改。考勤月结的标准动作（）”相关的问题
第1题
企业一卡通的考勤系统有哪些功能（）。

A.可选择专用考勤机或指定门禁数据采集点，采集考勤数据；

B. 提供考勤报表及数据导出；

C. 考勤查询；

D. 异常考勤查询；

E. 日期考勤查询。

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第2题
公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。（)

公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。()

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第3题
在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入，只对变动数据进行操作。（)

在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入，只对变动数据进行操作。( )

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第4题
对公共事业管理人员进行考核，应包括（)几个方面。

A.考德

B.考能

C.考勤

D.考绩

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第5题
企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有()。

A.考德

B.考能

C.考勤

D.考绩

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第6题
（操作员：系统主管；操作日期：2014年10月31日） 在管理人员工资表中，录入以下员工的考勤数据。 姓名：

（操作员：系统主管；操作日期：2014年10月31日）

在管理人员工资表中，录入以下员工的考勤数据。

姓名：赵大强

考勤数据：事假2天，病假1天

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第7题
人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三考”指的是()。

A.考试

B.考核

C.考察

D.考勤

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第8题
在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？
点击查看答案
第9题
考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

A.正常数据源中的考勤信息都是合法的

B. 异常数据源中的考勤信息都是不合法的

C. 是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关

D. 指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

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第10题
以下的说法不正确的是？（)

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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