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提问人：网友ty2020 发布时间：2022-04-30

[单选题]

团队文化的核心是什么？（）

A.物质激励

B.价值观

C.员工配合

D.工具操作

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第1题

团队文化的核心是什么？（)

A、物质激励

B、价值观

C、员工配合

D、工具操作

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第2题

网点负责人在网点团队文化建设中，调动核心员工有（)重要作用。

A.A.核心员工可以替代团队发挥作用

B.B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.C.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

D.D.对核心员工持续有效的激励，能提高全员的归属感和忠诚度

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第3题

高效创业团队体现为？

A.团队价值观

B.团队文化

C.激励制度

D.团队活动

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第4题

通过设计网点的服务理念、团队精神、引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同，这是指()方法。

通过设计网点的服务理念、团队精神、引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同，这是指（)方法。

A.团队文化激励

B.需求激励

C.负激励

D.领导行为激励

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第5题

培养创新团队文化，首先要树立团队的()。

A.创新精神

B.核心价值观

C.规章制度

D.合作气氛

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第6题

()是激励组织内创新活动的主要动力。

A.团队文化

B.核心竞争力

C.团队运动

D.学习型团队

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第7题

按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。

A.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

B. 激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C. 能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度

D. 能够避免业务操作上的失误

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第8题

()负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化。

A.大堂经理

B.客户经理

C.会计主管

D.网点负责人

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第9题

创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？

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第10题

按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）

A.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度

D.能够避免业务操作上的失误

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