团队绩效考核的流程包括: ①对各个团队负责人的绩效进行考核。 ②进行团队成员评价。 ③人力资源部
A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④
A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④
A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C. 利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E. 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
A.工作内容非例行
B.工作过程难以监控,工作绩效难以考核
C.多采用团队、项目(专案)式的工作模式
D.工作安排弹性化
A.劳动派遣公司与劳动者建立劳动关系
B.用人企业与劳动者建立劳动关系
C.劳务派遣公司注册资本不少于10万元
D.劳务派遣公司注册资本不少于50万元
E.劳务派遣公司应当按月支付劳动者报酬
A.具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者
B.设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平
C.使绩效的实现与员工需要的满足相结合
D.必须能够为员工提供现时的和未来的满足感
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