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提问人：网友netweal 发布时间：2022-01-06

[单选题]

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

A.上升

B.下降

C.无变化

D.无关

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ABCD

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下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。

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第3题

下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A.没收违法所得

B.行政拘留

C.吊销许可证

D.警告

E.罚款

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第4题

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。

A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估

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第5题

关于评价中心方法的说法，正确的是（）。

A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家

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D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉

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第6题

产品组合的维度中，产品组合的（）是指企业所经营的不同产品线的数量。

A.宽度

B.长度

C.深度

D.关联度

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第7题

将库存分为库存存货、在途库存、委托加工库存和委托代销库存的依据是（）。

A.经济用途

B.生产过程中的阶段

C.库存目的

D.存放地点

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第8题

常用的人力资源内部供给预测方法有（）。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

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第9题

根据以上资料回答题某钢厂每年需要消耗钢材5000000吨，每吨钢材的价格为2000元，每吨钢材的年保管费率为1%，单次订货成本为5000元。假设钢材的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该厂的钢制品以职能部门来组织销售，整个销售物流的各环节由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该钢厂采购钢材的经济订货批量为（）吨。

A.20000

B.50000

C.70000

D.80000

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第10题

该项目的净现值为（）万元。

A.184.50

B.208.30

C.254.30

D.700.00

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