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提问人：网友mychenhuijun 发布时间：2022-01-06
[单选题]

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国的心理学家和管理咨询师（）？

A.赫茨伯格

B.明茨伯格

C.麦克利兰

D.布莱克

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更多“双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国的心理学家和管理咨询师（）？”相关的问题
第1题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第2题

A、内容型激励之术

B、过程型激励之术

C、心理型激励之术

D、工具型激励之术

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第3题

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

A. 过程型激励理论

B. 需要激励理论

C. 内容型激励理论

D. 行为改造型激励理论

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第4题
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第5题
从最基本的形式来讲，对一种行为的肯定或否定的后果指的是（ ）？

A、动机

B、需求

C、归因

D、强化

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第6题
企业管埋者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定长远全局性决策( )。
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第7题
管理是科学性和艺术性的统一。（ ）
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第8题
科学管理在实质上是一场心理革命, 没有劳资双方的这种心理革命，科学管理就不能存在。( )
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第9题
古典管理理论认为人是社会人。（ ）
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第10题
西蒙认为决策就是要选择一个最优的方案以实现组织的目标。( )
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