A.目标合作因素
B.成员支持因素
C.团队承诺因素
D.人际影响因素
A、该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。
B、这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好地完成任务。
C、该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。
D、不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利。
A、由国家制定或认可,体现了国家意志
B、是调整法律关系和规范法律秩序的规则
C、是以国家强制力保证实施的行为准则
D、是以权利义务双向规定作为其调整机制
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