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提问人:网友yuhuowuyan 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点()。

A.战略管理具有全局性

B.战略管理从时间上来说具有长远性

C.战略管理的主体是企业的高层管理人员

D.战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
战略学家明茨博格借鉴市场学中四要素(4Ps)提法,归纳总结出人们对战略的几个基本定义,它们都包括下列哪几个方面()?

A.观念

B.计谋

C.模式

D.定位

E.计划

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第2题
Zablah等学者通过对文献的回顾和梳理,认为顾客关系管理的定义可以归纳为哪些视角?()

A.顾客关系管理是一个过程

B.顾客关系管理是一种战略

C.顾客关系管理是一种哲学

D.顾客关系管理是一种技术

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第3题
下列选项中错误的是一项是()

A.战略管理是为了让企业根据外部环境和内部经营要素确定企业目标,并保证目标的正确落实

B.战略管理是一个动态的过程

C.公司高层可以根据自己的喜好,随意地实施战略管理

D.战略管理监督、分析和控制企业的战略实施

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第4题
管理学家斯金纳最初定义运营战略四种基本战略要素,后来,()和()两种要素加入其中。

A.环保

B.服务

C.创新

D.技术

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第5题
以下关于薪酬体系相关的说法,不正确的是()?

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略

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第6题
根据等级定义,什么是战略和战略管理?简述等级定义长处和不足。

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第7题
组织7S理论把组织要素归纳为结构、制度、作风、人员、技术、战略、共同的价值观等7个权变因素。()
组织7S理论把组织要素归纳为结构、制度、作风、人员、技术、战略、共同的价值观等7个权变因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
根据包容定义,什么是战略和战略管理?简述包容定义长处和不足。

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第9题
根据匹配定义,什么是战略和战略管理?简述匹配定义长处和不足。

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第10题
相对《内部控制整合框架》,《企业风险管理整合框架》的创新之处不包括()。

A.新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴

B.新增加了目标制定、事项识别和风险应对三个管理要素

C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度

D.对内部控制做了最权威的定义

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