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提问人：网友wadehua9742 发布时间：2022-01-06
[多选题]

建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括()。

A.身体素质

B.心理素质

C.智力素质

D.仪表条件

E.能力素质

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匿名网友[200.***.***.197]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
（）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A．人员任用和分配情况 B．人员管

（）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A．人员任用和分配情况

B．人员管理计划

C．工作绩效报告

D．建设项目的目标任务

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第2题
（）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A．建设项目的目标、任务 B．人员

（）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A．建设项目的目标、任务

B．人员任用和分配情况

C．人员管理计划

D．工作绩效报告

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第3题
在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是（）。 A．建设项目的目标、

在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是（）。

A．建设项目的目标、任务

B．人员任用和分配情况

C．人员管理计划

D．工作绩效报告

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第4题
（）对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，人力资源管理的目的就是人尽其才、各得其
所、凝聚力强，文化健康。通过该管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

A．组织规划

B．团队建设

C．资源开发

D．人员任用

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第5题
建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。

A.为顾客提供高质量的产品

B. 确认任职能力

C. 任用和分配工作职责

D. 考核调整

E. 工作调整

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第6题
团队能力开发的依据有()。

A.建设项目的目标、任务

B.工作绩效报告

C.人员任用和分配情况

D.内部反馈信息

E.人员管理计划

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第7题
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由()负责组织对安全设施进行验收。

A.政府部门

B.建设单位

C.安全生产管理人员

D.行业组织

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第8题
在建设项目人力资源管理中，获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 （)。A．组织规划B．人员任用C．

在建设项目人力资源管理中，获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ()。

A．组织规划

B．人员任用

C．团队能力开发

D．薪酬管理与激励

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第9题
在建设项目目标的控制过程中，管理人员要对经常出现的各种设计变更和其他工程变更方案进
行技术经济分析，以力求减少对计划目标实现的影响。以上措施属于建设项目目标的（）措施。

在建设项目目标的控制过程中，管理人员要对经常出现的各种设计变更和其他工程变更方案进行技术经济分析，以

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第10题
下列选项中，不属于团队能力开发依据的是（）。 A．建设项目的目标、任务 B．工作绩效报

下列选项中，不属于团队能力开发依据的是（）。

A．建设项目的目标、任务

B．工作绩效报告

C．人员任用和分配情况

D．内部反馈信息

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