施工企业质量管理体系的建立与运行一般可分为（)个阶段A．2B．3C．4D．5

判断题：质量控制点是指施工技术人员和质量管理人员事先对分项分部工程进行分析，找出在施工过程中可能或容易出现的质量环节，制订相应的对策，采取质量预控措施予以预防。

工程施工质量关系到工程的结构安全和使用寿命，应满足设计要求和标准规定。市政工程施工质量还需要满足()要求和环境需求。

A.安全功能

B.质量功能

C.消防功能

D.公共功能

在所有影响施工质量的因素中，()方面的因素是主要因素。

A.工人

B.材料

C.机械

D.方法

E.环境

()质量控制是整个工程质量控制的重点。

A.设计阶段

B.施工准备阶段

C.施工阶段

D.工程竣工验收阶段

施工项目完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检验，并将资料与自检结果，报监理单位申请验收。

市政工程质量管理中实施IS09000标准的意义不包括()。

A.降低产品成本，提高经济效益

B.提高工作效率

C.提高工作质量

D.开拓国内外市场的需要

()应当自工程竣工验收合格之日起15日内，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。

A.施工单位

B.设计单位

C.监理单位

D.建设单位

建立健全质量管理体系，项目部必须建立质量管理体系，建立项目质量管理制度，配备的质量员、试验员、测量员，加强质量教育培训，提高全员质量意识，全面贯彻落实企业的质量方针和目标。

影响施工质量的因素主要包括五大方面：()、方法和环境。在施工过程中对这五方面因素严加控制是保证工程质量的关键。

A.人员

B.设备

C.机械

D.材料

E.规程

福建省某电力多经企业集团包含20多家分子公司，既有民营化的企业集团也有集体性质多经企业，从事的业务也十分广泛，涉及水利发电，电力工程、电力设计、电力物资、工程监理、广告、证券、物业、高科技等。年产值达到10亿多元，员工总数达到5000多人。多经企业在薪酬管理上的关键问题一方面是员工身份的复杂化导致薪酬管理的复杂化，另一方面薪酬水平的等级标准存在差距，再者由于行业的多样性，各子公司无论是规模，还是员工的结构、层次，还是盈利水平，子公司的发展阶段存在很大的差距，更加加重了每年的考核指标的确定与薪酬考核的难度，每年在对子公司考核的问题上不公平现象时有发生，严重影响了公司的持续发展力与核心竞争能力。为了解决上述问题，需要建立一套科学、合理、公平且操作简便的人力资源激励方案。

咨询内容

B.程序文件

C.质量计划

D.体系认证

E.质量记录

A.初始环境评审

B.准备审核文件

C.体系文件编制

D.内部审核

E.编制内审报告

A.知识管理

B.流程管理

C.物联网

D.云计算

A．人

B．机械

C．方法

D．环境

E．材料

A.比较——分析——预测——纠偏——检查

B.预测——检查——比较——分析——纠偏

C.检查——比较——分析——预测——纠偏

D.分析——检查——比较——预测——纠偏

A.65

B.55

C.75

D.85

A.施工单位

B.建设单位

C.监理单位

D.设计单位