在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成()
A.正比例关系
B. 反比例关系
C. 无比例关系
D. 任意关系
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A.正比例关系
B. 反比例关系
C. 无比例关系
D. 任意关系
反映不同层级政府之间的分工的是行政组织的()
A.宏观纵向分工
B.宏观横向分工
C.微观纵向分工
D.微观横向分工
中央政府内部依职能分工,设有部、司(局)、处等三个层级,这是行政组织的()
A.宏观纵向分工
B.微观纵向分工
C.宏观横向分工
D.微观横向分工
A.层级越高,管辖地域的范围越广,但组织的数量越少
B.层级越低,管辖地域的范围越窄,但组织的数量越多
C.宏观的纵向分工以管辖地域的大小为分工的内容
D.从总体上看,行政组织的纵向分工呈现金字塔型的结构
E.层级越低,管辖地域的范围越窄,组织的数量越少
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
行政组织宏观纵向分工,其层次、管辖地域范围与数量三者的关系是()
A.层次愈高,管辖地域范围愈广,组织数量愈多
B.层次愈高,管辖地域范围愈小,组织数量愈少
C.层次愈低,管辖地域范围愈小,组织数量愈多
D.层次愈低,管辖地域范围愈广,组织数量愈多
A.选择高长型结构时,会增加行政管理费用
B.企业内部管理层次越多,越不可能完整地到达信息传递的目的地
C.企业的管理层次过多时,会妨碍内部员工与职能部门间的沟通
D.高长型组织中的管理人员在行使权力时,往往不会受到任何限制
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