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提问人:网友alan_31 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于人力资本投资的陈述,正确的是()。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

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第1题
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。 A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.

下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。

A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在

C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

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第2题
关于人力资本投资的陈述,正确的是()。

A.人力资本投资的收益总是会超过成本

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

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第3题

下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。

A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在

C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

D.人力资本投资的收益越高,则越有投资价值

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第4题
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。

A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

B.在对待风险的态度上,认为人力资本投资风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能,而非市场通用的热门技能,则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

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第5题
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。

A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

B.在对待风险的态度上,认为人力资本投资的风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能,而非市场通用的热门技能,则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

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第6题
在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因, 下列陈述错误的是()。

A.资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构

B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大

C. 资本对劳动力比例高, 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低, 有能力提供高福利

D. 行业人才流动性大, 只有高福利才能留住人才

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第7题
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中, 正确的是(): ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、 技能和体力的价值总和; ②在经济增长中, 人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用; ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源; ④从经济发展的角度看, 人力资本具有较高的收益率。

A.①④

B. ②③

C. ①③④

D. ②③④

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第8题
下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是()。A.发现物理环境与员丁个体的工作效率关系较少,工

下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是()。

A.发现物理环境与员丁个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

B.创建了最早的工作绩效评价体系

C.提出了人力资本理论

D.设计了最有效的标准工作方式

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第9题
下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是()。A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工

下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是()。

A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

B.创建了最早的工作绩效评价体系

C.提出了人力资本理论

D.设计了最有效的标准工作方式

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第10题
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资只有收益,没有成本B.人力资本投

关于人力资本投资的说法,正确的是()。

A.人力资本投资只有收益,没有成本

B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来

C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好

D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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