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提问人:网友罗琼 发布时间:2023-04-23
对创新管理者四个角色描述正确的选项是?()
[多选题]

对创新管理者四个角色描述正确的选项是?()

A.创新过程中管理者最重要的是做好啦啦队长,激发员工

B.将自己对于创新的思考分享给部门,与下属共识创新对我们的价值和意义,是传经布道者的职责

C.创新无法一下子达成,只要我们走在正确的路上,就会越来越自信

D.对于创新,不断教练和启蒙下属,可能就是的你的高回报活动之一

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第1题
下面四个选项中,对大全景表现的特点描述正确的是()

A.不表现环境空间成为重点

B.大全景角色在画面中占有很小的比例,表现环境空间成为重点

C.表现角色的行为

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第2题
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。

A.变革推动者

B.管理专家

C.战略伙伴

D.员工激励者

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第3题
下面四个选项中,对大全景表现的特点描述不正确的是()

A.A表现环境空间成为重点

B.B大全景角色在画面中占有很小的比例,表现环境空间成为重点

C.C表现角色的行为

D.D表现角色的动作

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第4题
下面四个选项中,对大全景表现的特点描述不正确的是()

A.A表现环境空间成为重点

B.B大全景角色在画面中占有很小的比例,表现环境空间成为重点

C.C表现角色的行为

D.D表现角色的动作

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第5题
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、
缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的()角色。

A.变革推动者

B.管理专家

C.战略伙伴

D.员工激励者

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第6题
在技术创新组织中,履行对创新组织内的创新活动进行计划、组织与协调职能的人员所扮演的角色是()。

A.创新倡导者

B.创新构思产生者

C.技术难题解决者

D.项目管理者

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第7题
下列对社会工作者的角色描述错误的是()。A.社会工作者的角色包括直接服务角色和间接服务角色B.

下列对社会工作者的角色描述错误的是()。

A.社会工作者的角色包括直接服务角色和间接服务角色

B.社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者和研究者

C.社会工作者提供的不是简单的服务,常常是复合型的服务

D.管理者、资源争取者、政策影响人等都是社会工作者在服务中可能扮演的角色

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第8题
培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A.培训者、接受者、顾问、创

培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。

A.培训者、接受者、顾问、创新者、管理者

B.培训者、提供者、顾问、创新者、管理者

C.培训者、实施者、顾问、创新者、管理者

D.培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

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第9题
下列选项中,不属于教师的职业角色的是()A.管理者角色B.研究者角色C.监护人角色D.传道者角色

下列选项中,不属于教师的职业角色的是()

A.管理者角色

B.研究者角色

C.监护人角色

D.传道者角色

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第10题
下列对中心点描述正确的是()

A.中心点不能设置在角色之外

B.角色围绕着中心点旋转

C.不能修改角色中心点的位置

D.其他三个选项都正确

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第11题
下列选项中,哪一种是社会工作者的直接服务角色?()A.行政管理者B.关系协调者C.资源筹措者D.政策

下列选项中,哪一种是社会工作者的直接服务角色?()

A.行政管理者

B.关系协调者

C.资源筹措者

D.政策影响者

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