在麦格雷戈看来,()A.当一个人的较低层次的需求得到满足之后,这些需求会继续激励他的行为B.一旦管
在麦格雷戈看来,()
A.当一个人的较低层次的需求得到满足之后,这些需求会继续激励他的行为
B.一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后,调动积极性的重点就转移到社交需求,或自尊需求了
C.对于满足许多较高层次的需求而言,金钱的作用是无限的,其为人们兴趣的焦点
D.在人的生理需求得不到满足时,其后果不会在行为中表露出来
在麦格雷戈看来,()
A.当一个人的较低层次的需求得到满足之后,这些需求会继续激励他的行为
B.一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后,调动积极性的重点就转移到社交需求,或自尊需求了
C.对于满足许多较高层次的需求而言,金钱的作用是无限的,其为人们兴趣的焦点
D.在人的生理需求得不到满足时,其后果不会在行为中表露出来
在麦格雷戈看来,领袖和周围环境的关系实质上是一种()
A.圆形的关系
B.正方形的关系
C.三角形的关系
D.棱柱形的关系
在麦格雷戈看来,自尊需求分为两类,其中属于和人的自我尊重相关的需求的是 ()
A.对地位的需求
B.被人认可的需求
C.对受人赞赏的需求
D.对独立的需求
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》
在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
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