某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出→服务 台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是()。
A.服务台→事件管理→问题管理→变更管理→发布管理
B.问题管理→务台→事件管理一配置管理→发布管理
C.事件管理→服务台→问题管理→配置管理→变更管理
D.问题管理→服务台→事件管理→变更管理→配置管理
A.服务台→事件管理→问题管理→变更管理→发布管理
B.问题管理→务台→事件管理一配置管理→发布管理
C.事件管理→服务台→问题管理→配置管理→变更管理
D.问题管理→服务台→事件管理→变更管理→配置管理
A.服务台一事件管理一问题管理一变更管理一发布管理
B.问题管理一服务台一事件管理一配置管理一发布管理
C.事件管理一服务台一问题管理一配置管理一变更管理
D.问题管理-服务台一事件管理一变更管理-配置管理
A.事件管理
B. 能力管理
C. 问题管理
D. 服务报告
E. 发布管理【问题4】(4分)请简述IT服务管理的业务价值。
A.张某是一家中小型企业的办公室主任,由于公司规模小,办公室只设主任这一职位,凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算,没有张某的同意,任何事情都要继续等待或者停办
B.王某是某校教务处主任,对学生要求严格,学生一旦犯了错,就会被严厉处罚,为此,学生家长往往要向王某求情送礼,但王某丝毫不为所动
C.电脑工程师李某擅长编写计算机程序,是公司的重要技术人员,但为人易怒,经常为了一点小事就与同事争吵,并以辞职相要挟,只有李某的上司周某与李某关系较好,能说服李某
D.钱某是公司的老员工,办事效率高,从不倚老卖老,与同事相处融洽
A.咨询师小A,有20年从业经历,参加过系统的督导组培训,在受到投诉后,自己给自己开具督导证明,证明自己的咨询过程不存在问题
B.咨询师小B,在违反平台操作规定受到来访者投诉后,被平台下架3个月。小B对平台处理结果不满,遂在其他公共网络平台发表关于壹心理的不实言论
C.咨询师小C,在受到来访者投诉后,对平台处理结果不满,遂发送邮件至壹心理咨询部官方邮箱,说明情况、申请专委会介入
D.咨询师小D,在受到某用户长期骚扰后,向平台投诉该用户
A.员工赵六发送邀标申请时发现漏掉一个重要的供应商,立即撤回邮件并向招标小组汇报,得到许可后重新发送邮件
B.员工王五为了控制招标结果,故意将公开招标的信息发布在浏览量极低的网站
C.员工李四在招投标中,在评分中未按实际情况打分,导致某个资质存在问题的供应商中标
D.员工张三负责某耗材采购活动,招标过程中,张三将项目底价透露给供应商
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大干产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
A.差旅费用应由员工所在企业承担,不能由供应商承担
B.该员工不能带孩子一起去
C.该员工不能接受供应商宴请
D.以上均正确
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