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提问人:网友mengkoh 发布时间:2022-01-07
[单选题]

培训目标应说明:

A.说明雇员应该做什么(绩效)。

B.阐明可被接受的绩效质量或水平(标准)。

C.雇员将受何种考核(评价)。

D.说明受训者完成指定学习成果的条件(条件)。

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第2题
撰写培训项目开发报告书时,应把握住要素的全面性,即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、()和经济效益。

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第3题
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A. 培训项目名称

B. 培训项目的必要性、理由和依据

C. 培训项目的目标

D. 培训项目的说明书

E. 培训项目的费用估算

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第4题
制定培训规划的基本步骤有哪些?
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第5题
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第6题
教学是________地促进学习以达成既定学习目标的活动.
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第7题
一个完整的目标描述应该包括:

A、学习者

B、学习者在运用环境下应该能做什么

C、所学技能要运用的环境

D、在运用环境中学习者可用的工具

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第8题
目标制定与表述的“SMART ”原则有:具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、和部门目标高度相关的(Relevant)、以时间为基础的(Time-based)。
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第9题
入门技能是学习者为了学会教学中所包含的新技能而必须已经掌握的技能是无需教学的部分。
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第10题
教学分析包括教学目标分析和________
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