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提问人：网友laiyizhan 发布时间：2022-01-06

[多选题]

根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（）。

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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第1题

根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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第2题

根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.服务期

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第3题

根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）

A.社会保险

B. 工作内容

C. 服务期

D. 合同期限

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调

整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培

训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

A 正确

B 错误

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第6题

2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，分析回答下列各小题：下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

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第7题

下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：

A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金）

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第8题

关于违约金的说法，符合劳动合同法规定的是：（）

A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

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第9题

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.由用人单位决定

D.可以大于用人单位提供的培训费用

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第10题

根据《劳动合同法》第二十二条规定，在()的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了入职培训

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