津贴作为一种个人消费品的分配手段,分配的唯一依据是()。A.有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和
津贴作为一种个人消费品的分配手段,分配的唯一依据是()。
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
津贴作为一种个人消费品的分配手段,分配的唯一依据是()。
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()
A.有效劳动时 间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
A.劳动是人们生活的第一需要
B.旧式的社会分工消失,劳动不再是谋生手段
C.脑力劳动和体力劳动对立的消除
D.生产力高度发展,社会财富极大丰富
下列选项中,()作为评价劳动成果和经济效益的尺度,也就成为资源分配和个人消费品分配的依据。
A.合同
B.定额
C.工资
D.价值
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