题目内容
（请给出正确答案）
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。
A．职位变动
B．工资变动
C．职称变动
D．工作成绩
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A.组织目标(一阶结果)经过员工的努力是能够达到的，即期望概率比较大
B.员工对个人目标(二阶结果)感兴趣，目标(结果)的效价高，组织有能力兑现二阶的结果
C.加强培训与指导
D.及时转化结果
A．组织的所有者
B．所有的银行
C．供方质量工程师
D．一般社会团体
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
A.从广义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理
B.员工关系管理的主要职能是协调员工与员工、员工与公司之间的关系，引导和建立积极向上的工作环境
C.从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值
D.更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现
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