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提问人:网友doveqkl 发布时间:2022-01-06
[主观题]

生产经营单位可安排员工参与的活动不包括()。A.方针和目标的制订及评审、风险管理和控制的决策B.

生产经营单位可安排员工参与的活动不包括()。

A.方针和目标的制订及评审、风险管理和控制的决策

B.职业健康安全管理方案与实施程序的制订与评判

C.事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等

D.对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商

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第1题
生产经营单位应在企业内建立有效的()与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。

A.交流机会

B.激励机制

C.绩效机制

D.协商机制

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第2题
生产经营单位应在企业内建立有效的(),确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活

生产经营单位应在企业内建立有效的(),确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。

A.交流机制

B.激励机制

C.绩效机制

D.协商机制

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第3题
《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》中规定:开工“第一课”()以本单位往年发生的事故、本地其他单位发生的事故、或者国内外本行业领域的典型事故教训为警示,以案说法、现身说法,分析事故会带来的生命账、自由账、健康账、政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账等,前事不忘,后事之师,让全体员工真正受到警醒,汲取教训,引以为戒,筑牢思想防线。

A.宣讲政策形势。

B.深入思想发动。

C.开展警示教育。

D.安排部署工作。

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第4题
受托管理机构工作人员的违规行为不包括以下哪种情形?()

A.设租寻租、徇私舞弊等利用组织科学技术活动之便谋取不正当利益

B.参与所管理的科学技术活动中有关论文、著作、专利等科学技术成果的署名及相关科技奖励、人才评选等

C.未经批准在相关科学技术活动实施单位兼职

D.采取回避制度

E.泄露科学技术活动管理过程中需保密的专家名单、专家意见、评审结论和立项安排等相关信息

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第5题
生产经营单位有()行为的,责令限期改正,逾期未改的,可处以 2万元以上 10万元以下的罚款。

A.贮存危险物品未建立专门安全管理制度

B.对重大危险源未登记建档

C.进行爆破作业,未安排专门管理人员进行现场安全管理

D.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求的出口

E.贮存危险物品的车间与员工宿舍在同一座建筑物中

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第6题
对某一项职业健康安全活动,程序的作用不包括()

A.各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态

B.由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险

C.由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力

D.企业员工可以按部就班的进行一切活动

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第7题
影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第8题
营业机构负责人,必须做到().

A.严禁以任何理由越权、违规、违章处理业务

B. 严禁以任何理由指使、授意下属违规、违章处理业务(但为实现本机构利益时除外)

C. 严禁个人经商及以单位或个人名义参与、协助客户之间的资金借贷活动

D. 为便于工作安排,负责人可同时持有柜员卡和授权

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第9题
关于安全生产工作的机制,表述错误的是().

A.政府监管

B.生产经营单位参与

C.行业自律

D.社会监督

E.员工参与

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第10题
安全目标管理既是一种______,也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

A.领导艺术、激励技术

B.技术措施

C.管理措施

D.思想路线

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