生产经营单位可安排员工参与的活动不包括()。A.方针和目标的制订及评审、风险管理和控制的决策B.
生产经营单位可安排员工参与的活动不包括()。
A.方针和目标的制订及评审、风险管理和控制的决策
B.职业健康安全管理方案与实施程序的制订与评判
C.事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等
D.对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商
生产经营单位可安排员工参与的活动不包括()。
A.方针和目标的制订及评审、风险管理和控制的决策
B.职业健康安全管理方案与实施程序的制订与评判
C.事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等
D.对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商
生产经营单位应在企业内建立有效的(),确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。
A.交流机制
B.激励机制
C.绩效机制
D.协商机制
A.宣讲政策形势。
B.深入思想发动。
C.开展警示教育。
D.安排部署工作。
A.设租寻租、徇私舞弊等利用组织科学技术活动之便谋取不正当利益
B.参与所管理的科学技术活动中有关论文、著作、专利等科学技术成果的署名及相关科技奖励、人才评选等
C.未经批准在相关科学技术活动实施单位兼职
D.采取回避制度
E.泄露科学技术活动管理过程中需保密的专家名单、专家意见、评审结论和立项安排等相关信息
A.贮存危险物品未建立专门安全管理制度
B.对重大危险源未登记建档
C.进行爆破作业,未安排专门管理人员进行现场安全管理
D.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求的出口
E.贮存危险物品的车间与员工宿舍在同一座建筑物中
A.各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态
B.由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险
C.由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力
D.企业员工可以按部就班的进行一切活动
A.严禁以任何理由越权、违规、违章处理业务
B. 严禁以任何理由指使、授意下属违规、违章处理业务(但为实现本机构利益时除外)
C. 严禁个人经商及以单位或个人名义参与、协助客户之间的资金借贷活动
D. 为便于工作安排,负责人可同时持有柜员卡和授权
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