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提问人：网友softtesting 发布时间：2022-01-06
[多选题]

根据《中华人民共和国合同法》的规定，在使用格式条款合同时，由提供格式条款合同的一方当事人在合同中设定但不具备法律效力的条款有()的条款。

A.免除对方责任

B.免除自己责任

C.加重对方责任

D.排除自己主要权利

E.排除对方主要权利

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匿名网友[99.***.***.15]选择了 E
1天前
匿名网友[77.***.***.91]选择了 A
1天前
匿名网友[138.***.***.197]选择了 B
1天前
匿名网友[115.***.***.210]选择了 B
1天前
匿名网友[230.***.***.193]选择了 E
1天前
匿名网友[137.***.***.76]选择了 E
1天前
匿名网友[234.***.***.32]选择了 D
1天前
匿名网友[62.***.***.148]选择了 D
1天前
匿名网友[87.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[203.***.***.103]选择了 B
1天前
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更多“根据《中华人民共和国合同法》的规定，在使用格式条款合同时，由提供格式条款合同的一方当事人在合同”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（)。A 以欺诈、胁迫的手段或

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C 违反法律、行政法规强制性规定的

D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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第2题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的有（）。

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同

B.损害社会公共利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.显失公平的合同

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第3题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的有()。

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同

B.损害社会公共利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.量失公平的合同

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第4题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的是（）。A．一方因重大误解而订立的合

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的是（）。

A．一方因重大误解而订立的合同

B．双方协商一致订立的显失公平的合同

C．双方协商一致订立的掩盖非法目的的合同

D．一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

C.与企业公司章程相关规定不符的劳动合同

D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

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第6题
根据《中华人民共和国合同法》规定，可变更和可撤销合同包括（）。 A．因重大误解订立的合同 B．显失公
平的合同 C．以口头形式订立的合同 D．一方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括：（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的

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第8题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，不属于无效合同的有()。

A.一方以欺诈手段使对方订立的合同

B.损害社会公共利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.违法法律的合同

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。（)

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案：错误

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第10题
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，以违约一方在订立合同时预见的因违约可能造成的损失为限，使赔偿金额确立在（）的范围之内。

A.公平

B.可行

C.合理

D.预测

E.现实

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第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位
可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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