员工职位晋升后,将()。
A.拥有更大的权力
B.获得更多的报酬
C.承担更少的责任
D.工作更长的时间
- · 有4位网友选择 B,占比23.53%
- · 有3位网友选择 D,占比17.65%
- · 有3位网友选择 C,占比17.65%
- · 有3位网友选择 B,占比17.65%
- · 有2位网友选择 A,占比11.76%
- · 有1位网友选择 A,占比5.88%
- · 有1位网友选择 D,占比5.88%
A.拥有更大的权力
B.获得更多的报酬
C.承担更少的责任
D.工作更长的时间
2011年7月1日某内资上市公司实施员工期权计划,A员工获得l0000股(按价格1元购买)的配额,2012年8月1日,该企业实施第二次期权鼓励计划,A员工因为职位晋升,获得20000股(按照每股l元购买)的配额。2013年5月1日A某将第一次期权行权,当 日市场价格每股6元。当年6月1日将第二次期权行权,当日市场价格每股8元。则计算上述业务累计应纳个人所得税为()元。
A.4450
B.33000
C.30375
D.37450
A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参
C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参
C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
A.①②③④⑥
B. ①②④⑤⑥
C. ②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时,审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员
所持有资历证书进行比较,通过这种比较获得的证据是:
A.无力的证据
B.无用的证据
C.不充分的证据
D.不相关证据
A.知识目标
B.行为目标
C.结果目标
D.预算目标
下列各项中,应按照“利息、股息、红利”项目计征个人所得税的有()
A.股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
B.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D.股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
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