题目内容
（请给出正确答案）
A．如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行
B．如果B公司和王某同时分别向劳动合同履行地C市和B公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月
D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
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更多“王某2年合同到期时患病无法从事该技能工作，B公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解”相关的问题
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
A.赵一原来在汽车制造长工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺。
B.钱二原来是某公司的办公室秘书。最近，公司以经营困难为由解除了她的工作合同，她只能在家做家务。
C.张三原来在电机厂工作，长期患病不能工作，经批准提前办理了退休手续。
D.李四原来在某服装厂工作，长期请病假。其实他的身体并不坏，目前在家开了个缝纫部。
E.王五原来在电机厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压，人员富裕，让50岁以上的人回家休息，等55岁时再办正式退休手续。
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D．员工薪水过高
A.张某同意的可以续订合同
B. 张某不同意的可以不续订合同
C. 张某必须同意该条件续订合同
D. 张某不同意续订的而终止合同的，可以获得经济补偿
，但是王某由于身体原因还是不能适应在新岗位上工作。王某的合同还有2年才到期。公司经过研讨后决定，与王某解除劳动合同。并根据王某的工作年限，给予王某5个月的工资作为经济补偿金，并且出于对老员工的照顾，又给予了2个月的医疗补助金。
问题：
1.A公司是否可以解除与王某的劳动合同？
2.给予王某的经济补偿金和医疗补助金，是否符合法律要求？
A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
A．王某参加工作不满2年
B．王某取得执业助理医师资格后，工作不满1年
C．王某取得执业助理医师资格后，工作不满2年
D．王某取得执业助理医师资格后，工作不满3年
E．王某取得执业助理医师资格后，工作不满5年
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
A．王某参加工作不满2年
B．王某取得执业助理医师资格后，工作不满1年
C．王某取得执业助理医师资格后，工作不满2年
D．王某取得执业助理医师资格后，工作不满3年
E．王某取得执业助理医师资格后，工作不满5年
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