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提问人：网友zzwhgmxy 发布时间：2022-01-06
[多选题]

劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？()

A.劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法

B.劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担李莉的医疗费和营养费

C.劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等

D.劳动争议仲裁委员会应提议李莉将餐馆起诉至法院

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匿名网友[46.***.***.55]选择了 D
1天前
匿名网友[56.***.***.51]选择了 A
1天前
匿名网友[62.***.***.246]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[134.***.***.48]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[194.***.***.215]选择了 D
1天前
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第1题
劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？()。

A.劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法

B.劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担周丽的医疗费和营养费

C.劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等

D.劳动争议仲裁委员会应提议周丽将餐馆起诉至法院

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第2题
A公司总部在北京，在南京设有分公司，在南京当地聘请了员工李某，劳动合同履行地在南京。2016年A公司因为李某违纪解除了与李某的劳动合同。李某不服，向南京当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，李某对裁决结果比较满意。而A公司不服，提出应由北京某区劳动争议仲裁委员会受理为由管辖异议，并同时向北京某区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

请问：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？

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第3题
劳动争议仲裁委员会应如何处理本案？()

A.应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，不必支付经济补偿金

B.应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并支付每人经济补偿金

C.应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并可以责令其支付赔偿金

D.应裁决某商场一次发给梅斯特等10人2倍于当地最低工资标准的补偿

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第4题
周某从四川来京打工，2008年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定周某每月的工资1000
元，另外，餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其他费用，餐馆概不负责。2009年3月，由于连日加班，周某在切肉时不小心把左手食指切断，为治疗花去医药费5000元。周某随后向餐馆老板提出医疗费和营养费请求，该餐馆老板拒绝了周某的请求，并解雇了周某。2009年4月，周某向北京市某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。餐馆对此予以反对，其理由是，周某与餐馆之间属于普通的合同关系，不属于劳动关系，且双方就相关费用已作出约定，应以约定为准。试分析:

(1)本案是否适用劳动法的相关规定？

(2)劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？

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第5题
王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工2
8天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。请依据劳动法回答：（1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？

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第6题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时，仲裁员有下列（)之一的应当回避。

A.是本案当事人

B.是本案当事人的近亲属

C.与本案有利害关系

D.是本案当事人的忠实粉丝

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第7题
某市仲裁委员会仲裁某一合同争议案件，首席仲裁员某甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员某乙、某丙认为应裁决合同有效，但某乙认为应裁决解除合同，某丙认为应裁决继续履行合同。本案应如何作出裁决？

A.按某甲的意见作出

B.按某乙或某丙的意见作出

C.请示仲裁委员会主任并按其意见作出

D.重新组成仲裁庭经评议后作出

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第8题
李某自2010年1月26日到某服装厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2015年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定李某在该服装厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（）

A.李某在服装厂的工作年限为4年10个月

B.应裁决服装厂支付未与李某签订书面劳动合同的双倍工资25850元

C.应裁决服装厂支付未与李某签订书面劳动合同的双倍工资39950元

D.服装厂关于李某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

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第9题
某市仲裁委员会仲裁某一合同争议案件，首席仲裁员某甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员某乙、某丙认为应裁决合同有效，但某乙认为应裁决解除合同，某丙认为应当裁决继续履行合同。本案应当如何作出裁决？（）

A.按某甲的意见作出

B.按某乙或某丙的意见作出

C.请示仲裁委员会主任并按其意见作出

D.重新组成仲裁庭经评议后作出

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第10题
甲和用人单位之间因追索劳动报酬发生争议，甲申请劳动争议仲裁，仲裁庭作出仲裁裁决。下列选项正确的是（）。

A、A.本案仲裁裁决为非终局裁决

B、B.劳动者不服本案仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

C、C.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决

D、D.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

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