劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
③患病或负伤,在规定的医疗期间的。
(A)①③
(B)①②
(C)①②③
(D)②
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
③患病或负伤,在规定的医疗期间的。
(A)①③
(B)①②
(C)①②③
(D)②
A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者无法胜任工作的
A.患职业病、因工负伤者
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期,产期,哺乳期内的
A.在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因公负伤
C.女职工在孕期、产期、哺乳期
D.在本单位连续工作满十五年
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E.法律、行政法规规定的其他情形
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!