题目内容
（请给出正确答案）
A．张某认为“通程”二字没有吸引力，提议改为“同升酒吧”。王某、赵某同意，但李某反对
B．鉴于生意清淡，王某提议暂停业1个月，装修整顿。张某、赵某同意，但李某反对
C．鉴于酒吧之急需，赵某提议将其一批咖啡机卖给酒吧。张某、王某同意，但李某反对
D．鉴于4人缺乏酒吧经营之道，李某提议聘任其友汪某为合伙经营管理人。张某、王某同意，但赵某反对 【此题估分】：0 分
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更多“酒吧开业1年后，经营环境急剧变化，全体合伙人开会，协商对策。按照《合伙企业法》规定，下列”相关的问题
A.张某认为“通程”二字没有吸引力，提议改为“同升酒吧”。王某、赵某同意，但李某反对
B.鉴于生意清淡，王某提议暂停业1个月，装修整顿。张某、赵某同意，但李某反对
C.鉴于酒吧之急需，赵某提议将其一批咖啡机卖给酒吧。张某、王某同意，但李某反对
D.鉴于4入缺乏酒吧经营之道。李某提议聘任其友汪某为合伙经营管理人。张某、王某同意，但赵某反对
A.张某认为“通程” 二字没有吸引力，提议改为“同升”；王某、赵某同意，但李某表 示反对
B.鉴于生意清淡，王某提议暂停营业1个月，装修整顿；张某、赵某同意，但李某表示 反对
C.鉴于酒吧急需咖啡机，赵某提议将其自有的一批咖啡机卖给酒吧；张某、王某同意， 但李某表示反对
D.鉴于4人缺乏酒吧经营之道，李某提议聘任其友汪某为合伙经营管理人；张某、王某 同意，但赵某反对
A.张某认为通程二字没有吸引力，提议改为同升;王某、赵某同意，但李某表示反对
B.鉴于生意清淡，王某提议暂停营业1个月，装修整顿;张某、赵某同意，但李某表示反对
C.鉴于酒吧急需咖啡机，赵某提议将其自有的一批咖啡机卖给酒吧;张某、王某同意,但李某表示反对
D.鉴于4人缺乏酒吧经营之道，李某提议聘任其友汪某为合伙企业经营管理人;张某、王某同意，但赵某反对
张、王、李、赵各出资1／4，设立通程酒吧(普通合伙企业)，合伙协议未对相关事项的决议办法作出约定；酒吧开业1年后，经营环境急剧变化，全体合伙人开会，协商对策。根据合伙企业法律制度的规定，合伙企业通过的下列决议中，有效的是()。
A.张某认为“通程”二字没有吸引力，提议改为“同升”；王某、赵某同意，但李某表示反对
B.鉴于生意清淡，王某提议暂停营业1个月，装修整顿；张某、赵某同意，但李某表示反对
C.鉴于酒吧急需咖啡机，赵某提议将其自有的一批咖啡机卖给酒吧；张某、王某同意，但李某表示反对
D.鉴于4人缺乏酒吧经营之道，李某提议聘任其友汪某为合伙经营管理人；张某、王某同意，但赵某反对
A.可将其份额转让给王某，且不必事先告知赵某、李某
B.可经王某、赵某同意后，将其份额转让给李某的朋友刘某
C.可主张发生其难以继续参加合伙的事由，向其他人要求立即退伙
D.可在不给合伙事务造成不利影响的前提下，提前30日通知其他合伙人要求退伙
A.张某可将其财产份额转让给王某，且不必事先告知赵某、李某
B.张某可经王某、赵某同意后，将其财产份额转让给刘某
C.张某可主张发生了难以继续参加合伙的事由，向其他合伙人要求立即退伙
D.张某可在不给合伙企业事务执行造成不利影响的前提下，提前30日通知其他合伙人退伙
A.可将其份额转让给王某，且不必事先告知赵某、李某
B.可经王某、赵某同意后，将其份额转让给李某的朋友刘某
C.可主张发生其难以继续参加合伙的事由，向其他人要求立即退伙
D.可在不给合伙事务造成不利影响的前提下，提前30日通知其他合伙人要求退伙
（二）
张、王、李、赵各出资四分之一，设立通程酒吧（普通合伙企业）。合伙协议未约定合伙期限。现围绕合伙份额转让、酒吧管理等事项，回答第92—94题。
92.酒吧开业半年后，张某在经营理念上与其他合伙人冲突，遂产生退出想法。下列说法正确的是：
A.可将其份额转让给王某，且不必事先告知赵某、李某
B.可经王某、赵某同意后，将其份额转让给李某的朋友刘某
C.可主张发生其难以继续参加合伙的事由，向其他人要求立即退伙
D.可在不给合伙事务造成不利影响的前提下，提前30日通知其他合伙人要求退伙
法律与合规风险贯穿金融机构风险管理的方方面面，不能体现这一观点的是()。
A．外部法律环境不断变化，业务产品在不断变化，员工在不断更新，因此法律与合规风险管理必须根据』二述变化实时作出反应和调整
B．合法合规是金融机构自身实现其战略目标、经营目标、信息披露报告目标的基础，覆盖风险管理的所有方面
C．金融机构内部各项经营及管理活动的全过程都要符合法律法规的要求
D．合法合规是上至董事会下到全体员工的共同责任，每一位员工都有责任使自己的行为符合法律法规的要求
A.全面性原则。合规管理应当覆盖公司全体员工，贯穿决策、执行、监督等各个环节，确保不存在合规管理漏洞
B.针对性原则。合规管理实施过程中应当突出重点，优先从不合规行为的专项整改入手，确保取得实效，以点带面促进实现全面合规管理的目标
C.主动性原则。公司及其全体员工在其经营管理和业务开展中应当主动执行合规制度，主动寻求合规支持，主动报告不合规行为或合规风险隐患
D.及时性原则。公司合规制度应当随着国家法律法规、政策制度等外部环境的改变和公司经营战略、经营方针、经营理念等内部环境的变化及时进行修改和完善
E.合理性原则。合规管理应当与公司经营规模、业务范围、合规状况及公司所处环境相适应，以合理的成本实现合规管理的目标，保障公司各项业务健康规范运行
F.独立性原则。合规管理部门具有相对独立性，公司董事、经营管理人员及其他员工不得以任何理由不正当干涉其正常履行职责
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