要营造好科研人员直接面对的小环境,应当着重抓好()。 A.科研团队内部融洽的关系 B.采用符合
要营造好科研人员直接面对的小环境,应当着重抓好()。
A.科研团队内部融洽的关系
B.采用符合科研活动规律的方式,而不是用行政命令的方式来产生课题组长
C.保证科研经费的合理支出和使用
D.与其他课题组进行交流,避免出现科研封锁现象
要营造好科研人员直接面对的小环境,应当着重抓好()。
A.科研团队内部融洽的关系
B.采用符合科研活动规律的方式,而不是用行政命令的方式来产生课题组长
C.保证科研经费的合理支出和使用
D.与其他课题组进行交流,避免出现科研封锁现象
A.科研投入和项目申请中存在的问题
B.微观科研运行机制形成的小环境问题
C.改善科研机构中的人文环境
D.完善团结广大科研人员共攀高峰的机制
A.直接上级评价时,应让了解情况的上级参与评价
B.下级评价时,要做好对评价者的保密工作
C.同事评价时,要营造客观评价的参与文化、健康的人际关系
D.多人参与集体评价时,要协调好评价的时间
A.尊重保密权
B.营造适宜于与老人沟通的环境
C.尊重自决权
D.平衡对小组和个人所负的责任
E.干预小组动力,保护小组成员免受伤害
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.要迅速进入火烧迹地避火
B.无法突围时要选择在植被少,火焰低的地区扒开浮土直到见着湿土
C.把脸放进小坑里面,用衣服包住头,双手放在身体正面,避开火头
D.向火势较小的地方奔跑,以求突围
A.抓战略
B.抓规划
C.抓政策
D.抓服务
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