![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。A.订立B.履行C.发现
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
A.订立
B.履行
C.发现违法违规
D.确认违法违规
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
A.订立
B.履行
C.发现违法违规
D.确认违法违规
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C、无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力
D、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A.无效劳动合同,从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!