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提问人：网友fz_1981
发布时间：2022-01-06
[主观题]
运用（)，可用产值工资率指标考核人工费的支出水平。A．相关比率法B．动态比率法C．构成比率法D．静态
运用()，可用产值工资率指标考核人工费的支出水平。
A．相关比率法
B．动态比率法
C．构成比率法
D．静态比率法
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第2题
可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）比率法。A．相关 B．构成 C．动态 D
可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）比率法。
A．相关
B．构成
C．动态
D．静态
第3题
某施工企业根据产值工资率指标考核人工费的支出水平，这是用______来进行成本分析。A．相关比率法B．
某施工企业根据产值工资率指标考核人工费的支出水平，这是用______来进行成本分析。
A．相关比率法
B．构成比率法
C．动态比率法
D．偏差比率法
第4题
是可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法。A．相关比率法B．构成比率法C．动态比率法D
是可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法。
A．相关比率法
B．构成比率法
C．动态比率法
D．静态比率法
第5题
施工成本分析中，用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（)。A．相关比率法B．构成比率法C．
施工成本分析中，用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。
A．相关比率法
B．构成比率法
C．动态比率法
D．指标比率法
第7题
关于成本分析的比率法的说法，正确的有（）。
A.比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系
B.产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本
C.通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径
D.动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析
E.通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素
