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提问人：网友90000002 发布时间：2023-08-21

内训师选拔组织方成立评选组负责内训师的选拔工作，根据内训师任职条件标准对报名者的资质进行评审。中级及以上内训师资质评定，由（）进行评审，初级内训师由（）组织评委会进行评审。评委会可以由相关管理人员、高于评审级别的内训师或培训专业人员组成不少于（）人的奇数评委会

[多选题]

内训师选拔组织方成立评选组负责内训师的选拔工作，根据内训师任职条件标准对报名者的资质进行评审。中级及以上内训师资质评定，由（）进行评审，初级内训师由（）组织评委会进行评审。评委会可以由相关管理人员、高于评审级别的内训师或培训专业人员组成不少于（）人的奇数评委会

A.事业部人力资源部，事业部人力资源部，5

B.事业部人力资源部，工厂人力资源部，4

C.事业部人力资源部，工厂人力资源部，3

D.工厂人力资源部，工厂人力资源部，6

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事业部人力资源部工厂人力资源部3

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第1题

公司成立内训师评审委员会（以下简称内训师评委会），下设管理和技术两个专业组，负责对内训师开发的课程及讲授的课程进行评审（）

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第2题

积分申报流程中，个人申报流程适用于重点项目及专项工作、内外部奖项评选、专业评委、内训师等场景。（）

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第3题

内训师的权利与激励有哪些（）

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

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第4题

建设师资队伍，重点培养公司党校讲师团队。健全内训师机制（）

A.选拔

B.培养

C.使用

D.管理

E.激励

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第5题

凡通过选拔考核成为公司内训师团队成员的员工，公司每年安排专项培训学习及团队活动，并每年赠送一份教师节礼物（）

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第6题

内训师选拔标准包括但不限于（）

A.愿意承担工作之外的培训工作

B.践行雪花文化，在公司内部经常分享知识、经验

C.语言表达能力优秀，亲和力强

D.持续学习能力较强，敢于创新

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第7题

成为南方投资集团内训师，能在以下哪些方面增加员工个人的价值（）

A.提升个人影响力

B.纳入干部岗位重点选拔对象

C.增加薪酬收入

D.作为员工职业发展的重要参考指标

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第8题

企管人力部是集团公司内训师队伍建设的归口管理部门。负责内训师队伍的规划、培养、考核、激励、包括管理办法的制定、内训师的评聘、课程开发、知识推广、积分管理、内训师技能提升和内训档案健全管理等工作（）

A.企管人力部

B.客服管理部

C.生产管理部

D.服务稽查部

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第9题

采用组织推荐和个人自荐的方式，组织开展兼职内训师的选聘工作，兼职内训师聘期年（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

内训师负责各中心专业知识、技能的培训，培训频率为≥（）次/月，每次课时≥1小时

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

各单位可采用组织推荐和个人自荐方式开展内训师申报工作（）

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