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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-23
[判断题]
供应商月度绩效连续3个月不达标（考核D等及以下）或超过2次以上遭内部同事、外部客户投诉，资源管理部有权调整该供应商业务量（）
参考答案
A.连续2个月不达标
B.12个自然月内累计3个月不达标
C.连续2个月不达标或12个自然月内累计3个月不达标.
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第2题
京东以自然月考核周期对供应商进行发货和售后的考核，连续()个月不达标供应商将取消厂直模式资格。
京东以自然月考核周期对供应商进行发货和售后的考核，连续（)个月不达标供应商将取消厂直模式资格。
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A、2
B、3
C、4
D、5
第5题
关于新版管家考核规则说法正确的是（）
A.新接管二手项目3个月内不考核满意度
B.绩效等级共分为5个等级，B＋绩效系数是1.5
C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰
D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等
第8题
委外单位月度考核结果、现场品质绩效、业主满意度不达标，当月形成整改单，督促委外单位进行整改。若达（）次整改仍未能达标的，按合同约定解约或合同期满后不再与原委外单位续签
A.3次
B.1次
C.10次
D.无限次
第9题
在《供应商违规管理规则》服务咨询得分履约连续2个月得分不达标或累计3个月不达标描述正确的是（）
A.连续2个月或累计3个月服务咨询未达标（这里指第一个月得分70-80区间，给予15天改善期的供应商）:邮件通报并抄送自有品牌负责人及部门负责人，并给予违约金处罚
B.当服务咨询得分N（70≤N<80）时，处以违约金10000元，并在次月15日前切换供应商客服至宿迁客服;同时供应商需对宿迁客服提供产品培训及常见问答支持
C.当服务咨询得分N（60≤N<70）时，处以违约金25000元，并在次月15日前切换供应商客服至宿迁客服;同时供应商需对宿迁客服提供产品培训及常见问答支持
D.当服务咨询得分N（N<60）时，处以违约金40000元，并在次月15日前切换供应商客服至宿迁客服;同时供应商需对宿迁客服提供产品培训及常见问答支持
