题目内容
（请给出正确答案）
A.传统成本管理关注的重点是成本，而作业成本管理关注的重点是作业
B.传统成本管理重视非增值成本，作业成本管理忽视非增值成本
C.传统成本管理-般以部门(或生产线)作为责任中心，作业成本管理则是以作业及相关作业形成的价值来划分职责
D.传统成本管理以企业现实可能达到的水平作为控制标准，作业成本以最优或理想成本作为控制标准
参考答案
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网友提供的答案
更多“作业成本管理与传统成本管理的主要区别有（）。 A．传统成本管理关注的重点是成本，而”相关的问题
A.关注的重点不同
B.职责的划分、控制标准的选择、考核对象的确定以及奖惩兑现的方式不同
C.传统成本管理重视非增值成本
D.作业成本管理高度重视非增值成本
A.作业成本管理的对象包括作业和产品，传统成本管理的对象主要是产品
B.作业成本管理以作业及相关作业形成的价值链来划分职责，传统成本管理一般以部门作为责任中心
C.作业成本管理以实际作业能力作为控制标准，传统成本管理以企业现实可能达到的水平作为控制标准
D.作业成本管理重视非增值成本，传统成本管理忽视非增值成本
A.作业成本管理的对象包括作业和产品，传统成本管理的对象主要是产品
B.作业成本管理以作业及相关作业形成的价值链来划分职责，传统成本管理一般以部门（或生产线）作为责任中心
C.作业成本管理以实际作业能力作为控制标准，传统成本管理以企业现实可能达到的水平作为控制标准
D.作业成本管理重视非增值成本，传统成本管理忽视非增值成本
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
A.传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心
B.传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责
C.传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源
D.传统人事管理把人当作“社会人”
E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理
A.基础设施建设运维方式不同
B.交付和使用的便捷性不同
C.基础设施建设成本不同
D.交付和使用的管理方式不同
E.基础设施建设的便捷性不同
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