职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。A
职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。
A.工伤职工
B.用人单位
C.社会保险行政部门
D.第三方机构
职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。
A.工伤职工
B.用人单位
C.社会保险行政部门
D.第三方机构
A. 由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
B. 由社会保险行政部门责令退还,处2000元以上1万元以下的罚款
C. 情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
A. 30日内
B. 60日内
C. 1年内
D. 2年内
A. 借调单位,原用人单位与借调单位
B. 原用人单位,原用人单位与借调单位
C. 职工本人,职工可以志与借调单位
D. 职工本人,职工可以与原单位
A、随时
B、1年内
C、2年内
D、3年内
A、随时
B、1年内
C、2年内
D、3年内
B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的
C.在上下班途中,受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的
D.因工外出期间,由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的
A.外资建筑企业的资质等级标准参照其母公司的实力核定
B.外资建筑企业与其他企业联合承包工程,应按外资建筑企业资质等级的业务许可范围进行
C.外资建筑企业申请资质增项的,应按规定统一到国务院对外贸易经济行政主管部门办理
D.中外合资经营建筑企业,中方投资者为中央管理企业的,其资质由国务院建设行政主管部门审批
A.全国重点
B.省级
C.市、县级
D.市级
E.县级
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