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提问人:网友siasren 发布时间:2022-01-06
[多选题]

小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述,正确的是()。

A.内源性动机也叫外部动机

B.内部激励比外部激励更难控制

C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素

D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

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更多“小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述,正确的”相关的问题
第1题
(三)小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人
员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。

小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人,认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作。

A.员工承诺

B.自我强化

C.投射作用

D.第一印象

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第2题
根据下列条件,回答 87~88 题小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首
先,他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。

第7题:小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人,认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()

A.员工承诺

B.自我强化

C.投射作用

D.第一印象

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第3题
(三)小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人

(三)

小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。

87.小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人,认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。

A.员工承诺

B.自我强化

C.投射作用

D.第一印象

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第4题
小陈是一名先天性聋哑人,从小在学习和生活中遇到主导障碍和困难。小陈父母各方面都正常,生下聋哑孩子后,妈妈认为自己命不好,也不知道上辈子造了什么孽,才会生下小陈这个聋哑孩子。小陈在特殊职校毕业后,一直找不到工作。妈妈于是带小陈前来寻求社会工作者帮助。社会工作者认为残疾人失业问题是社会问题,绝对不是残疾人个人的责任,社会工作者积极开展政策倡导,建议政府及企业关注残疾人就业问题,为残疾人就业提供政策及就业支援。社会工作者上述做法的理论依据是()

A.社区照顾理论

B.社区管理理论

C.社会代价理论

D.社会网络理论

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第5题
干部员工生活作风方面存在的问题是其个人自身的问题,其成因与管理体制机制和部门管理漏洞无关
。()

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第6题
物业管理在日常物业管理过程中存在的风险不包括()。

A.管理费收缴风险

B.合同签订的风险

C.管理项目外包存在的风险

D.物业员工服务存在的风险

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第7题
小陈本科毕业后在一家社会工作机构上班,接手的第一个案主是一位叫阿兰的43岁中年女性,问题是怀疑
丈夫出轨,内心压力很大。阿兰已结婚21年,其丈夫是某事业单位的中层领导,他们有一个正在读大学的女儿,他们的婚后生活一直比较和谐。但是最近却被打破了,因为阿兰无意中发现她的丈夫和一个下属女职员的暖昧短信和通话记录,阿兰无法接受这个事实。想向丈夫问清楚,但又不敢直面丈夫,她害怕一旦丈夫真的出轨,那她将无法挽回这段婚姻。阿兰其实并不想跟丈夫离婚,但是又觉得自己被丈夫背叛了,她内心十分纠结,最近常常失眠多梦,做什么都提不起精神,精神状态极差。小陈与阿兰交谈的过程中,发现阿兰透露出迟疑的态度,她虽然是主动寻求帮助的,但是却不太配合小陈。叙述的过程中支支吾吾,感觉对小陈的资历有些怀疑,不确定年轻的小陈是否真的可以帮助她解决问题。

问题:

1.针对上述案例,社会工作者小陈该如何取得服务对象阿兰的信任?

2.请简要阐述接案工作的具体过程。

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第8题
体系审核中的严重问题是指可能对环境、公众、员工、股东、客户、企业造成严重负面影响的状况,如严重违反国家法规、标准,存在较大法律风险;HSE管理存在系统缺陷,可能引发事故;明知或故意违反,可能面临刑事或民事责任()
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第9题
物业管理日常运作过程中存在的风险包括()。

A.管理责收缴风险

B.替公用事业费用代收代缴存在的风险

C.管理项目外包存在的风险

D.物业管理员工服务存在的风险

E.媒体在宣传报道中的舆论风险

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第10题
案例: 小陈本科毕业后在一家社会工作者机构上班,接手的第一个案主是一位叫阿兰的43 岁中年女性,

案例:

小陈本科毕业后在一家社会工作者机构上班,接手的第一个案主是一位叫阿兰的43 岁中年女性,问题是怀疑丈夫出轨,内心压力很大。阿兰已结婚21年,其丈夫是某事业单位的中层领导,他们有一个正在读大学的女儿,他们的婚后生活一直比较和谐。但是最

近却被打破了,因为阿兰无意中发现她的丈夫和他的一个下属女职员的暖昧短信和通话记

录,阿兰无法接受这个事实。想向丈夫问清楚,但又不敢直面丈夫,她害怕一旦丈夫真的

出轨,那她将无法挽回这段婚姻。阿兰其实并不想跟丈夫离婚,但是又觉得自己被丈夫背

叛了,她内心十分纠结,最近常常失眠多梦,做什么都提不起精神,精神状态极差。小陈

与阿兰交谈的过程中,发现阿兰透露出迟疑的态度,她虽然是主动寻求帮助的,但是她却

不太配合小陈。叙述的过程中支支吾吾,感觉对小陈的资历有些怀疑,不确定年轻的小陈是否真的可以帮助她解决问题。

问题:

1.针对上述案例,社会工作者小陈该如何取得服务对象阿兰的信任?

2.请简要阐述接案工作的具体过程。

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