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提问人:网友honeyzyf 发布时间:2022-01-06
[主观题]

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,其中生理需要为第一层,则“发挥个人潜能”属于第()个层

次的需要。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第1题
马斯洛需要层次理论包括五个层次,即:生理,安全,社交,(),()。
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第2题
马斯洛需要层次理论的最高层次需求是( )

A、生理需要

B、社会需要

C、成就需要

D、自我实现需求

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第3题
马斯洛将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我实现需求。只有当低层次的需求满足之后,才会产生高一层次的需求。
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第4题
美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类动机的理论》一书中,把人的需求划分为五个层次,从低到高依次排列为()

A. 生理的需求→安全的需求→社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求

B. 安全的需求→社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求

C. 社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求→安全的需求

D. 尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求→安全的需求→社交的需求

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第5题
马斯洛研究了人的需求层次,认为人的需要像阶梯一样从低到高按层次分为五种,不包括( )。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、商品需要

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第6题
马斯洛需要层次理论五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这种次序不是完全固定的,可以变化。
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第7题
下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。

A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面

B.将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时,会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的,也可以是商品密集型的

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第8题
基本养老保险基金的组成不包括()。

A.用人单位缴费

B.政府补贴

C.个人缴费

D.社会捐款

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第9题
劳动关系的主体包括()。

A.仲裁机构和国家

B.人力资源和社会保障部门

C.劳动者和用人单位

D.用人单位和行为

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第10题
关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。

A.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

D.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

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