合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由,是最常见的一种防御机制,表现为A.酸葡萄机制B.眼不见为净
合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由,是最常见的一种防御机制,表现为
A.酸葡萄机制
B.眼不见为净
C.鸵鸟策略
D.此地无银三百两
E.做“白日梦”
合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由,是最常见的一种防御机制,表现为
A.酸葡萄机制
B.眼不见为净
C.鸵鸟策略
D.此地无银三百两
E.做“白日梦”
A.让干什么不干什么,总找理由
B.上司交待一样做一样的员工
C.给上司一些合理化的建议
D.遇到实在摆不平的事,才找上司寻找帮助
A.体制的束缚是职业伦理的主因
B.体制伦理受损一般源于职业“光环”的褪色
C.任何时候都不能突破职业道德底线
D.弃守底线者总会给自己找借口
A.体制的束缚是职业伦理受损的主因
B.职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色
C.任何时候都不能突破职业道德底线
D.弃守底线者总会替自己找借口
A. 体制的束缚是职业伦理受损的主因
B. 职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色
C. 任何时候都不能突破职业道德底线
D. 弃守底线者总会替自己找借口
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