（2013年）普惠金融体系包括金融服务提供者，服务支持体系与基础设施以及（）。

A、小微企业

B、高新技术企业

C、大型国企

D、互联网公司

A.金融服务提供者

B.法律框架与规章制度

C.服务支持体系与基础设施

D.机构评级体系

A、小额贷款公司

B、正规金融提供的普惠金融服务

C、典当行

D、高利贷公司

E、第三方支付机构及各类互联网金融平台

F、证券公司

G、信托投资公司

A、农信社

B、邮储系统

C、村镇银行

D、民营银行

E、大型银行设立的普惠金融事业部

F、小额贷款公司

G、第三方支付机构

A. 鼓励大型银行加快建设小微企业专营机构

B. 积极引导各类普惠金融服务主体借助互联网等现代信息技术手段，降低金融交易成本，延伸服务半径，拓展普惠金融服务的广度和深度

C. 推广创新针对小微企业、高校毕业生、农户、特殊群体以及精准扶贫对象的小额贷款

D. 鼓励金融机构运用大数据、云计算等新兴信息技术，打造互联网金融服务平台，为客户提供信息、资金、产品等全方位金融服务

E. 积极鼓励网络支付机构服务电子商务发展，为社会提供小额、快捷、便民支付服务，提升支付效率

A.社会保障支出维持居民最低生活水平

B.通过征收财产税，调节个人财产的分布

C.通过征收个人所得税，缩小个人收入之间的差异

D.通过征收土地使用税，减少由于土地状况的不同而形成的级差收入

E.政府给予补贴，以维持居民的福利水平

A.从价计征

B.从量计征

C.优惠税率

D.滑准计征

E.复合计征

A.任务拆分

B.建立员工——客户关系

C.纵向扩充工作内涵

D.开放反馈渠道

E.构建自然性工作单元

A.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

B.对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法

C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.人力资源指数不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况