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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在心理与教育测量中,测验误差与信度的关系是( )。

A.系统误差控制得好,测验信度就越高。

B.随机误差控制得较好,测验信度就越高。

C.各方面误差因素都控制得好,测验信度才会高。

D.通过多次反复施测才能减少误差,提高测验信度。

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匿名网友[164.***.***.178]选择了 A
1天前
匿名网友[218.***.***.134]选择了 A
1天前
匿名网友[241.***.***.33]选择了 B
1天前
匿名网友[234.***.***.131]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[9.***.***.48]选择了 A
1天前
匿名网友[205.***.***.202]选择了 A
1天前
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更多“在心理与教育测量中,测验误差与信度的关系是()。 A.系统误差控制得好,测验信度就越高。 B.随机误差控制”相关的问题
第1题
信度系数不仅可以解释测验总变异中的随机测量误差,还可以解释:()。
A、样本标准差

B、组间误差

C、真分数变异

D、组内误差

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第2题
心理与教育测评中,相关系数可以用于确定测验的______。

A.信度系数  B.效度系数  C.项目区分度 D.项目难度系数

E.检验力

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第3题
下列关于测量的信度和效度间关系说法正确的是( )

A、不可信,必无效

B、可信,可能有效,可能无效

C、无效,必不可信

D、无效,必可信

E、有效,必可信

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第4题
用重测相关估计信度时存在的局限是(  )。

A.对所测特质的稳定性有限制

B.对测验项目的难度排列有限制

C.只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关

D.对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制

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第5题
通过对测验所含项目作内容的系统考察,以确定由这些项目所构成的测验,是否是测验测特质行为领域的代表性样本。这样的程序获得的效度叫做(  )。

A.效标关联效度  B.内容效度  C.一致性效度  D.结构效度

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第6题
内容效度主要用于考查(  )的有效性。

A.智力测验  B.人格测验  C.特殊能力测验 D.成绩、技能测验

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第7题
刘明是上面提到的旅行社的总经理,他告诉你他们花了很多钱用这个测验,所以他想知道该测验预测工作绩效的有效性,如果该测验有很好的效标效度,你最有力的证据是:(  )

A.该测验的内容与工作绩效评定的内容紧密相配。

B.该测验恰当而可靠的测查了能力,工作绩效评定也反应了能力。

C.即使在做校正前,该测验与工作绩效评定的相关也很高,达到0.42。

D.就任意一个工作绩效评定值来说,它反映真分数的置信区间非常小(95%)。

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第8题
从信度与效度的关系看,信度是效度的(  )。

A.充分条件  B.必要条件  C.基本条件  D.重要条件

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第9题
刘明想雇佣更好的旅行代理,所以他想知道在职业能力测验X1的基础上是否应该添加一个动机定向测验X2,在预测工作绩效上,X1和X2一样好,当X1和X2的相关是哪种情况时,你建议增加X2以获得最大的渐进效度?(  )

A.r=+1.00。

B.r=0.00。

C.不需要添加X2,因为X2与X1预测同一个东西。

D.与X1和X2的相关没有关系,因为X2与X1预测同一个东西。

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