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提问人:网友shweite307 发布时间:2022-01-06
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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第1题
《工伤保险条例》要求,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A. 30日内

B. 15日内

C. 60日内

D. 180日内

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第2题
劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?
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第3题
关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.核心是必须处理好人一机矛盾

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

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第4题
控制组织内行为、工作态度、价值观及关系设定的规范,称为()。

A.组织结构

B.组织设计

C.组织文化

D.组织体系

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第5题
面试的特点有()。

A.直观性

B.全面性

C.目标性

D.主观性

E.竞争性

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第6题
下列关于组织文化的论述中,不正确的是()。

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

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第7题
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。

关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

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第8题
劳动合同的变更是指劳动合同()的变化。

A.主体

B.客体

C.内容

D.形式

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第9题
美国通用食品公司在20世纪70年代起开始采用的工业设计应用方法是()。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作自主化

D.自主性工作团队

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第10题
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系的称为()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

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