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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-09-11
[单选题]
用一位能够在既定职位上提供同等服务的人员代替目前正在该职位上的人员而必须付出的成本是人力资源()。
A.获得成本
B.开发成本
C.重置成本
D.保障成本
参考答案
A．原始成本
B．机会成本
C．重置成本
D．实际成本
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第3题
潜在的总供给是指()。
A.在一定的时期内和一定的价格水平上通过市场交换得到的物质总量
B.最终得到使用的供给总量，包括消费性供给和投资性供给两部分，是使用者手中产品服务的总和
C.在一定条件下国民经济产品的生产服务能力
D.在一定时期内既定的经济、技术条件下，一国的国民经济产品生产能力和服务提供能力充分发挥时能够提供的产品和服务的总量
第4题
以下关于秘书的含义论述正确的是（)。
A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位
B.秘书的主要职能是制定决策，综合管理
C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员
D.秘书能够是决策者提供智库支持
第5题
支出在产品或服务的________是指在该产品或服务上多花一美元获得的额外效用。当消费者在产品问做
选择，我们可以考虑为把边际_______花在能够为这一美元带来最多效用的产品上。用这种方法分配预算，消费者能够在既定收人下________其总效用。当他们用这种方法分配其全部收人，他们会发现支出在所有产品上的________一美元的边际效用相等。回到我们的两种产品模型，________消费原则告诉我们，当支出在两种产品上的最后一美元的边际效用相等时，消费者________了其在消费产品A和产品B时的效用;
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第6题
会计师事务所为审计客户提供人员招聘服务，可能因自身利益、密切关系或外在压力产生不利影响。会计师事务所不得为其公众利益实体的审计客户提供的招聘服务有（）。
A.寻找拟招聘董事的候选人
B. 从候选人中挑选出适合高级管理人员相应职位的人员
C. 从候选人中挑选出所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员
D. 对可能录用的候选人的证明文件进行核查
第7题
某审计人员审查公司的支出结构时，发现公司对新雇员支付的薪水比同等职位上的老员工少，这一做法：（）
A.在国际劳动标准法案中是允许的。
B. 必须由工会协商批准。
C. 制造了双重标准。
D. 是双层工资计划的例子。
第8题
某审计人员审查公司的支出结构时，发现公司对新雇员支付的薪水比同等职位上的老员工少，这一做法（）
A.在国际劳动标准法案中是允许的。
B.必须由工会协商批准。
C.制造了双重标准。
D.是双层工资计划的例子。
第9题
在评估质量保证是否在向客户保证所销售商品符合既定标准之外提供了一项单独的服务时，下列表述错误的是（）。
A.企业应当考虑该质量保证是否为法定要求、质量保证期限以及企业承诺履行任务的性质等因素
B.客户能够选择单独购买质量保证的，该质量保证构成单项履约义务
C.对于附有质量保证条款的销售，企业应当评估该质量保证是否在向客户保证所销售商品符合既定标准之外提供了一项单独的服务
D.企业提供额外服务的，应当按照或有事项进行会计处理
第10题
会计师事务所为审计客户提供人员招聘服务，可能因自身利益、密切关系或外在压力产生不利影响。会计师事务所不得为其公众利益实体的审计客户提供的招聘服务有（）
A．寻找拟招聘董事的候选人
B．从候选人中挑选出适合高级管理人员相应职位的人员
C．从候选人中挑选出所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员
D．对可能录用的候选人的证明文件进行核查
第11题
某城区从事老人服务的六位社会工作者每月都聚在一起开督导会议，讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法，每次会议推选一位成员轮流主持，每位成员都有主持会议的机会。这种督导形式的特点包括（）。
A.成员应是机构督导
B.成员以同等地位参与
C.成员是新进机构人员
D.成员可以来自不同机构
E.成员在专业上有共同需求
