选择工作分析方法主要的选择依据是()。A根据岗位的特点进行选择B根据员工的素质与管理者的能力
选择工作分析方法主要的选择依据是()。
A根据岗位的特点进行选择
B根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
C根据同行业的方法进行选择
D根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
E根据目标进行选择
选择工作分析方法主要的选择依据是()。
A根据岗位的特点进行选择
B根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
C根据同行业的方法进行选择
D根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
E根据目标进行选择
选择工作分析方法主要的选择依据是()。
A.根据目标进行选择
B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D.根据岗位的特点进行选择
E.根据同行业的方法进行选择
A.教学设计是依据教学理论、学习理论和传播理论,运用系统科学的方法,对教学前进行分析、计划并做出具体安排的过程
B.教学设计是一个桥梁,可以帮助老师根据教学实践中的问题选择适合的解决方法,促进教学理论与实践的紧密结合
C.教学设计有利于发现客观存在的但尚不为人知的教学规律,适合于每堂课使用
D.教学设计主要指教学前的教案,教案写好了,教学设计的工作就完成了
A.教学设计是依据教学理论、学习理论和传播理论,运用系统科学的方法,对教学前进行分析、计划并做出具体安排的过程
B. 教学设计是一个桥梁,可以帮助老师根据教学实践中的问题选择适合的解决方法,促进教学理论与实践的紧密结合
C. 教学设计有利于发现客观存在的但尚不为人知的教学规律,适合于每堂课使用
D. 教学设计主要指教学前的教案,教案写好了,教学设计的工作就完成了
A.在比较选择的过程中,应主要运用定性比较
B.应充分发挥领导者的权力,尊重领导者的意志
C.应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用
D.应尽量以工作业务为依据,以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选
A.根据目标进行选择
B.根据实际条件进行选择
C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D.根据岗位的特点进行选择
E.根据实际条件进行选择
A.根据目标进行选择
B.根据具体对象进行选择
C.根据岗位特点进行选择
D.根据实际条件进行选择
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