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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

选择工作分析方法主要的选择依据是()。A根据岗位的特点进行选择B根据员工的素质与管理者的能力

选择工作分析方法主要的选择依据是()。

A根据岗位的特点进行选择

B根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

C根据同行业的方法进行选择

D根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

E根据目标进行选择

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更多“选择工作分析方法主要的选择依据是()。A根据岗位的特点进行选择B根据员工的素质与管理者的能力”相关的问题
第1题
选择工作分析方法主要的选择依据是()。A.根据目标进行选择 B.根据各分析方法的特点与适用范围进行

选择工作分析方法主要的选择依据是()。

A.根据目标进行选择

B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D.根据岗位的特点进行选择

E.根据同行业的方法进行选择

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第2题
工作分析方法的选择依据是经济原则。()
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第3题
教学设计作为教育技术领域的重要研究方向,对其描述正确的是()

A.教学设计是依据教学理论、学习理论和传播理论,运用系统科学的方法,对教学前进行分析、计划并做出具体安排的过程

B.教学设计是一个桥梁,可以帮助老师根据教学实践中的问题选择适合的解决方法,促进教学理论与实践的紧密结合

C.教学设计有利于发现客观存在的但尚不为人知的教学规律,适合于每堂课使用

D.教学设计主要指教学前的教案,教案写好了,教学设计的工作就完成了

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第4题
教学设计作为教育技术领域的重要研究方向,对其描述正确的是()。

A.教学设计是依据教学理论、学习理论和传播理论,运用系统科学的方法,对教学前进行分析、计划并做出具体安排的过程

B. 教学设计是一个桥梁,可以帮助老师根据教学实践中的问题选择适合的解决方法,促进教学理论与实践的紧密结合

C. 教学设计有利于发现客观存在的但尚不为人知的教学规律,适合于每堂课使用

D. 教学设计主要指教学前的教案,教案写好了,教学设计的工作就完成了

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第5题
在吸引到足够多符合标准的应聘者后,下列选拔方法中,表述恰当的是()

A.在比较选择的过程中,应主要运用定性比较

B.应充分发挥领导者的权力,尊重领导者的意志

C.应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用

D.应尽量以工作业务为依据,以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

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第6题
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况,有针对性选择一种或几种,那么,其主要的选择依
据是()。

A.根据目标进行选择

B.根据实际条件进行选择

C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D.根据岗位的特点进行选择

E.根据实际条件进行选择

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第7题
在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法,这样才能取得较好的效果。下列()不是选择的依据。

A.根据目标进行选择

B.根据具体对象进行选择

C.根据岗位特点进行选择

D.根据实际条件进行选择

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第8题
市场预测过程的准备阶段的主要工作是()。

A.确定预测目标

B. 制定预测计划

C. 选择预测方法

D. 占有资料

E. 分析预测误差

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第9题
工作分析中的设计阶段主要包括()。

A.选择信息来源

B.选择相关背景信息

C.选择分析方法与人员

D.明确分析客体,选择分析样本

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第10题
工作分析中的设计包括选择分析方法与人员,其中人员的选择主要取决于()。

A.经验

B.专业知识

C.个性品质

D.籍贯

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