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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（)不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间

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更多“依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（)不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。”相关的问题

第1题

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？（)

A.劳动报酬和劳动纪律

B.劳动保护和工作时间

C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

D.工作地点和工作时间

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第2题

依照《劳动法》的规定，半年期劳动合同试用期限为()。

A.15天以内

B.1个月

C.7天

D.2个月

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第3题

劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。（）

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第4题

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以（)形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．默示

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第5题

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。A.15/书面B.15/口头C.30

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。

A.15/书面

B.15/口头

C.30/书面

D.30/口头

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第6题

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

A.30，书面

B. 30，口头

C. 60，书面

D. 45，口头

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第7题

党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同;对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。（)

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第8题

《劳动法》中规定订立和变更劳动合同，应遵循的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）

A.公平公正

B.平等自愿、协商一致

C.公平、自愿

D.书面签订

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第9题

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位

A.30，书面

B.30，口头

C.60，书面

D.45，口头

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第10题

根据《劳动法》规定，公司应当自用工之日起（）订立书面劳动合同

A.三天内

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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