题目内容
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依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，隐瞒各类事故，对事故责任单位和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的上限执行，情节严重者，按照上一个等级事故的有关规定处理。()
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依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。()
A.开除
B.记大过至开除
C.警告至记过
D.警告
A.7
B.10
C.15
D.30
A.对主要责任者给予记大过至留用察看1年处分
B.对次要责任者给予记过至记大过处分
C.对主要责任者所在部门负责人给予警告处分
D.对有关部门负责人予以通报批评或给予警告处分
A.主要负责人
B.分管负责人
C.生产副总经理
D.总工程师
A.不安全行为
B.不安全状态
C.不安全作业
A.作业性违章
B.装置性违章
C.指挥性违章
D.管理性违章
A.冬季高处作业无防滑、防冻措施
B.进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风
C.电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验
D.没有进行安全技术交底或重大项目没有组织安全技术措施的学习就组织从事电力生产工作
A.员工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
B.劳务派遣用工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
C.员工在本企业外从事电力安全生产工作中，发生负主要责任的人身伤害的
D.员工从事公务过程中，发生负同等以上责任的交通事故，导致人身伤害的
E.合同期(含续签合同)超过半年的外委工程人员，在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
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