能力是人的( )。
A.完成活动的质量与数量的心理品质
B.智力
C.完成特殊活动的必备的要素
D.认识世界的手段
E.心理素质
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.完成活动的质量与数量的心理品质
B.智力
C.完成特殊活动的必备的要素
D.认识世界的手段
E.心理素质
A.展位分数采用加分制,加分项主要影响因素有房源熟悉度、经纪人服务能力、新人奖励加分
B.房源熟悉度的加分项包含角色人、带看数量、成交情况、小区专家
C.经纪人服务能力的权重顺序为IM转录入率>400通话时长超过30s的占比>400接听率>IM 1分钟响应率
D.新人完成【新人100天展位加分】活动,可获得一定的加分,加分时长均为100天
A.确定健康教育计划的先进性与合理性
B.明确健康教育活动的数量和质量
C.确定健康教育计划达到预期目标的程度及其影响因素
D.总结健康教育计划项目的成功与不足之处,提出进一步的研究假设
E.向项目资金提供者说明项目结果,完成合同要求
A.确定健康教育计划的先进性与合理性
B.明确健康教育活动的数量和质量
C.确定健康教育计划可达到预期目标的程度及其影响因素
D.总结健康教育计划项目的成功与不足之处,提出进一步的研究假设
E.向项目资金提供者说明项目结果,完成合同要求
A.投标人应当具有建筑业企业资质
B.投标人应当具有相应的财务与风险承担能力
C.投标人对招标人资格审查的方式仅包括有限数量制
D.投标人应当具有与工程规模相适应的工程设计资质
A.沟通对于人和组织的重要性
B.人缺乏与生活抗争能力的主要原因是缺少沟通
C.沟通的质量是沟通过程中获得有效信息和技能的重要因素
D.是否拥有重要的信息和完成工作的技巧是提高沟通质量的主要因素
A.有独立法人资格
B. 有健全可行的质量保障体系
C. 有与消防技术服务项目相适应的仪器设备与检验检测能力并通过计量认证
D. 有规定数量的职业资格人员或者与消防技术服务范围相适应的专业技术人员
A.工作绩效,从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B.工作态度,评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
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