题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友陈珊
发布时间：2023-05-02
[单选题]
员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是()。
A.以工作为导向的薪酬结构
B.以能力为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
参考答案
A．以绩效为导向的薪酬结构
B．以工作为导向薪酬结构
C．以能力为导向薪酬结构
D．新型薪酬结构
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是()。”相关的问题
第5题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，()年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，()年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，()年内不得提拔使用。
A.1，2，1
B.2，1，2
C.1，1，1
D.2，1，1
第6题
下列说法不正确的是（）
A.受处分员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备管理岗位，年度绩效考核不得评为优秀
B.受处分员工，处分期间仍无悔改表现，屡教不改的相关责任人，不予以加重处分
C.受到降职（降级）、留用察看处分的，处分期满不视为恢复原职务、原职级
D.受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销
第7题
受行政降级处分的，从受处分的次月起，（)
A.对担任领导职务、非领导职务及同级干部的，降低一个职务层级，工资待遇按新职务确定
B.被聘为技术或技能职务的，解聘其所聘职务，工资待遇按新岗位确定
C.未担任职务的，降低一个岗位等级，工资待遇按新岗位确定
D.岗位等级为最低级的，安排临时性工作，工资待遇降低一个薪级，降低额度为次低薪级与最低薪级的级差
第11题
员工之间的薪酬差异主要表现在两个方面，它们是（)。
A.员工的地域差异和员工的岗位差异
B.员工的岗位职务差异和员工的个体特征差异
C.员工的地域差异和员工的个体特征差异
D.员工的教育水平差异和员工的劳动贡献差异
