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提问人:网友Chenshan333 发布时间:2022-01-06
[主观题]

将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析,具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中,属于保健因素的是()

A、品牌的附加价值

B、商品的外观设计

C、商品具有的独特形象

D、商品的基本功能

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第1题
将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析,具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中,属于保健因素的是()

A.商品的基本功能

B.商品的外观设计

C.商品具有的独特形象

D.品牌的附加价值

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第2题
将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析,具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中,不能使消费者对其产生满意感的因素是()。

A.商品具有的独特形象

B. 商品具备了一定的基本功能

C. 商品的外形美观

D. 品牌良好的声誉

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第3题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

A.赫兹伯格

B.亚当斯

C.莱文泽尔

D.费洛姆

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第4题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。A.赫兹伯格B.亚当斯C.莱文泽尔D.弗洛姆

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

A.赫兹伯格

B.亚当斯

C.莱文泽尔

D.弗洛姆

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第5题
赫兹伯格的动机双因素理论包含()。

A.保健因子

B.技术因子

C.激励因子

D.监督因子

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第6题
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。

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第7题
美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。

A.成就需要理论

B.ERG理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第8题
侧重于研究人的需要,动机结构的内容型激励理论有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥尔德佛的ERG理论

C.麦克利兰的成就激励理论

D.赫兹伯格的双因素理论

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第9题
美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。A.成

美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。

A.成就需要理论

B.ERG理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第10题
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是,双因素理论针对的是人类的需要和动机

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备激励因素可以令员工满意,但不具备也不会招致不满

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